Coinbase offre une prime de 5 000 $ pour la congélation des ovules afin de fidéliser les talents

Coinbase, la licorne de Cryptomonnaie de la Silicon Valley, a pris une mesure inhabituelle et coûteuse pour recruter et retenir des employés diversifiés.

Depuis mars 2018, Coinbase propose discrètement de couvrir jusqu'à 5 000 dollars par an des traitements comme la congélation d'ovules par l'intermédiaire de la start-up spécialisée dans les prestations de fertilité Carrot. Cet avantage, qui aide les femmes à concevoir des enfants plus tard dans la vie, s'ajoute aux options d'assurance maladie de Coinbase.

Un employé de Coinbase, qui a préféré rester anonyme, a déclaré à CoinDesk:

« C'est vraiment un luxe, et c'est pourquoi je me sens chanceux que Coinbase et Carrot contribuent à rendre la planification familiale plus simple et plus abordable. C'est vraiment un soulagement de ne plus avoir à se soucier de la planification familiale au quotidien. »

Cet avantage place Coinbase dans une catégorie d'élite d'employeurs avecGoogle, Apple et Facebook, qui offrent également des avantages en matière de congélation des ovules.

Mais John Paller, vétéran des ressources Human et cofondateur de la start-up spécialisée dans les avantages sociaux et la paie, Opolis, a déclaré à CoinDesk qu'une telle couverture des traitements de fertilité est extrêmement RARE parmi les entreprises en général, et encore moins parmi les startups blockchain. Il a ajouté :

« Seules les entreprises riches et bien rémunérées envisageraient d'offrir un tel avantage. Quant aux entreprises de Crypto , beaucoup cherchent encore à offrir des avantages de base à leurs employés. »

De cette façon, l'avantage signale comment Coinbase, qui a récemmenta levé 300 millions de dollarsdans un tour de financement qui a valorisé l'entreprise à un montant record de 8 milliards de dollars, tire parti de ses vastes ressourcesune concurrence féroce pour les talents de la blockchain.

« Avec des possibilités de congélation d'ovules, de FIV [fécondation in vitro], de préservation de la fertilité, de maternité de substitution et bien plus encore, nos avantages en matière de fertilité peuvent servir à un large éventail de cas d'utilisation pour notre groupe diversifié d'employés », a déclaré Nat McGrath, vice-président du personnel de Coinbase, à CoinDesk.

Coinbase n'a pas voulu divulguer le nombre d'employés ayant bénéficié de ces traitements, invoquant des préoccupations en Politique de confidentialité . Cependant, McGrath a souligné que ces avantages sont accessibles à tous les employés et à leurs partenaires, sans distinction de genre ou d'orientation sexuelle. Les employés homosexuels peuvent utiliser ces avantages pour les aider à concevoir, tandis que tous les autres peuvent également en faire bénéficier leurs partenaires.

De son côté, Tammy THU, PDG de Carrot, a déclaré à CoinDesk que plusieurs autres sociétés de Cryptomonnaie l'avaient contacté au cours de l'année écoulée pour explorer les mêmes avantages. Globalement, Carrot travaille avec des dizaines d'employeurs, a précisé THU

Les avantages des cryptomonnaies augmentent

Certaines petites entreprises de Crypto , comme la startup de portefeuille centrée sur Ethereum MyCrypto avec environ 20 employés, offrent déjà des congés de paternité et de maternité payés, un avantage environ un tiers des emplois dans la Finance et la technologie aux États-Unis.

Jordan Spence, directeur marketing de MyCrypto, a déclaré à CoinDesk que la Juridique de l'entreprise en matière d'avantages liés à la planification familiale « évoluera » à mesure que davantage d'employés décideront d'avoir des enfants.

Cependant, la plupart des femmescelles qui congèlent leurs ovules le font pendant qu'ils sontcélibataire, des années avant qu'ils ne soient prêts à fonder une famille, ce qui donne à Coinbase un avantage certain dans le recrutement de jeunes talents.

Pour être juste, la congélation des ovules reste une procédure de niche, pratiquée par seulement 9 000 femmes américaines par an, selon un rapport de 2016 de l'Société pour les Technologies de procréation assistée.

Et étant donné que la congélation des ovules coûte souvent jusqu’à22 000 $de l'extraction à l'implantation plusieurs années plus tard, même les employés de Coinbase qui profitent de cet avantage annuel peuvent trouver les frais à leur charge élevés.

Pourtant, McGrath a déclaré que le sujet était revenu à plusieurs reprises lors du recrutement.

« Nous voulons que les employés soient confiants qu'en construisant leur Offres d’emploi dans la Crypto, ils peuvent également nourrir et faire grandir leur famille », a déclaré McGrath, concluant :

« Offrir ce type d’avantages nous aide à attirer un vivier de talents plus large et plus diversifié. »

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