Перехід «золотих хлопців» на CompoundDAO T був атакою на управління: генеральний директор Tally Protocol

• За словами співзасновника та генерального директора Tally Protocol, лицемірно звинувачувати сторони в «атаці на управління» проти DAO, коли участь виборців низька.
• Щоб створити краще середовище управління DAO, зацікавлені сторони повинні мати стимули, як і в традиційному Фінанси світі.

Ви T можете звинувачувати людей у ​​грі за правилами. І нещодавні рішення групи власників токенів управління створити продукт, що дає врожай За словами Деннісона Бертрама, генерального директора та співзасновника Tally Protocol, протоколу кредитування Compound не було «атакою на управління».

Той факт, що інші власники токенів COMP відповіли апатією, T робить пропозицію Хампі та Golden Boys атакою, сказав він. Розумні контракти не використовувалися, а вжиті дії відповідали правилам децентралізованої автономної організації (DAO), яка керує протоколом.

Це свідчить про те, що демократичний процес управління DAO є недосконалим і потребує вдосконалення.

«Хтось мав дійсно тверду Погляди , яка виходила за рамки соціальних норм, і вони виконали необхідну роботу, щоб її прийняти», — сказав Бертрам в інтерв’ю. «Багато людей, від яких слід було очікувати, що проголосують проти чогось подібного, T з’явилися».

Взяти, наприклад, остання пропозиція від Хампі, ватажка «Золотих хлопців» під псевдонімом. Пропозиція створити goldCOMP, яку вони погодилися скасувати як частину резолюції, набрала лише 49% учасників у процесі голосування.

Цю відсутність участі помітили багато спостерігачів індустрії DeFi.

Бертрам сказав нещодавно анонсований протокол Tally, яка з’явиться в тестовій мережі протягом наступних кількох тижнів, є спробою вирішити проблему низької участі та уваги до управління DAO шляхом створення стимулів для активної участі.

підрахунок має раніше піднятий два раунди у 2021 році, щоб створити інформаційні панелі та інструменти управління DAO.

За допомогою процесу, який називається керівним ставленням і повторним ставленням, протокол дозволяє користувачам карбувати Tally Liquid Staked Tokens (tLST), які представляють собою токени, які отримують пасивний, автоматично складний дохід, зберігаючи права управління для учасників DAO, Таллі пояснила в дописі.

Ставлячи токени управління за допомогою Tally, користувачі отримують tLST, які заробляють пасивний прибуток і все ще можуть голосувати в DAO.

Цей механізм гарантує, що власники токенів отримують винагороду за участь, а не просто пасивно тримають токени та чекають, поки ціна досягне потрібної суми, щоб вони могли вийти.

«Людям потрібно платити, щоб керувати цими мільярдними організаціями», — сказав Бертрам. «Вам не тільки не платять за участь у цих організаціях... вам фактично доводиться витрачати свій вільний час на читання форумів, перетравлення цих повідомлень, розуміння їхнього значення, перевірку коду, з’явлення та фактично платити власні гроші за голосування».

Бертрам зазначає, що коливання цін на токени може призвести до неправильних стимулів.

«DAO зазнають збою на обох кінцях спектру. Якщо ціна токена DAO досягає нуля, він мертвий. Якщо він досягає нескінченності, кожен продає свій токен, тому що це максимальна фінансова можливість», — сказав він.

Така поведінка підкреслює потребу в тому, щоб учасники отримували пропорційну компенсацію за їхні внески.

Також програма відрізняється від дивідендів, які видають будь-якому акціонеру, навіть зовсім непрацюючому. Щоб відокремити токени DAO від цінних паперів – у чому їх часто звинувачує SEC – власники токенів DAO повинні отримувати винагороду пропорційно їхнім зусиллям.

«Додаючи економічні стимули, пропорційні результативності, ви ведете до більш досвідчених, більш уважних і цілеспрямованих учасників», — сказав він.

Зрештою, ніхто не виконує всю цю роботу в організаціях TradFi з ринковою капіталізацією Compound безкоштовно. За даними CoinGecko, токен COMP має ринкову капіталізацію близько 450 мільйонів доларів.

«Те, що робить протокол Tally, — це голосно сказати тиху частину: люди, які керують протоколами, повинні отримати відшкодування, пропорційне їхньому внеску в організацію».